Vad säger lagen om musarm?
Musarm behandlas förstås inte särskilt i den svenska lagen, men däremot finns en arbetsmiljölag som kan tillämpas även för datorarbete. Www.musarm.org har här gjort ett utdrag av de delar av arbetsmiljölagen som bedömts ha mest med datorarbete att göra. Om du vill ta del av hela arbetsmiljölagen så kan du finna en lämplig länk i länklistan.
Utöver arbetsmiljölagen, så finns även författningar från Arbetarskyddsstyrelsen (AFS). Dessa är mer specifika och detaljerade och inriktar sig på en viss typ av arbete. AFS 1998:5 gäller fr o m 1 januari 1999 och beskriver vilka krav som gäller för arbetsplats och arbetssätt då man arbetar vid dator. En länk till AFS 1998:5 kan du hitta i länklistan.
Copyright © 2000-2003 Ergomedia. Alla rättigheter förbehållna
Utdrag ur arbetsmiljölagen:
Observera att texten nedan är ett utdrag och att stora delar av lagtexten utelämnats!
1 kap.
1 § Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet
samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö.
2 kap.
1 § Arbetsmiljön skall vara tillfredsställande med hänsyn till
arbetets natur och den sociala och tekniska utvecklingen i samhället.
Arbetsförhållandena skall anpassas till människors olika förutsättningar
i fysiskt och psykiskt avseende. Arbetstagaren skall ges möjlighet att
medverka i utformningen av sin egen arbetssituation samt i förändrings-
och utvecklingsarbete som rör hans eget arbete. Teknik, arbetsorganisation
och arbetsinnehåll skall utformas så att arbetstagaren inte utsätts för
fysiska eller psykiska belastningar som kan medföra ohälsa eller olycksfall.
Därvid skall även löneformer och förläggning av arbetstider beaktas. Starkt
styrt eller bundet arbete skall undvikas eller begränsas. Det skall eftersträvas
att arbetet ger möjligheter till variation, social kontakt och samarbete
samt sammanhang mellan enskilda arbetsuppgifter. Det skall vidare eftersträvas
att arbetsförhållandena ger möjligheter till personlig och yrkesmässig
utveckling liksom till självbestämmande och yrkesmässigt ansvar.
2 § Arbete skall planläggas och anordnas så, att det kan utföras i en sund och säker miljö.
3 § Arbetslokal skall vara så utformad och inredd att den är lämplig från arbetsmiljösynpunkt.
5 § Maskiner, redskap och andra tekniska anordningar skall vara så beskaffade och placerade och brukas på sådant sätt, att betryggande säkerhet ges mot ohälsa och olycksfall.
3 kap.
1a § Arbetsgivare och arbetstagare skall samverka för att åstadkomma
en god arbetsmiljö.
2 § Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall. Lokaler samt maskiner, redskap, skyddsutrustning och andra tekniska anordningar skall underhållas väl. Om arbetsförhållandena påkallar det skall arbetsgivaren föranstalta om företagshälsovård i den omfattning verksamheten kräver.
2 a § Arbetsgivaren skall systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten på ett sätt som leder till att arbetsmiljön uppfyller kraven i denna lag och i föreskrifter som har meddelats med stöd av lagen. Han skall utreda arbetsskador, fortlöpande undersöka riskerna i verksamheten och vidta de åtgärder som föranleds av detta. Åtgärder som inte kan vidtas omedelbart skall tidsplaneras. Arbetsgivaren skall i den utsträckning verksamheten kräver dokumentera arbetsmiljön och arbetet med denna. Handlingsplaner skall därvid upprättas. Arbetsgivaren skall vidare se till att det i hans verksamhet finns en på lämpligt sätt organiserad arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet för fullgörande av de uppgifter som vilar på honom.
3 § Arbetsgivaren skall se till att arbetstagaren får god kännedom om de förhållanden, under vilka arbetet bedrivs, och att arbetstagaren upplyses om de risker som kan vara förbundna med arbetet. Arbetsgivaren skall förvissa sig om att arbetstagaren har den utbildning som behövs och vet vad han har att iaktta för att undgå riskerna i arbetet. Arbetsgivaren skall genom att anpassa arbetsförhållandena eller vidta annan lämplig åtgärd ta hänsyn till arbetstagarens särskilda förutsättningar för arbetet. Vid arbetets planläggning och anordnande skall beaktas att människors förutsättningar att utföra arbetsuppgifter är olika.
4 § Arbetstagaren skall medverka i arbetsmiljöarbetet och delta i genomförandet av de åtgärder som behövs för att åstadkomma en god arbetsmiljö. Han skall följa givna föreskrifter samt använda de skyddsanordningar och iaktta den försiktighet i övrigt som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall. Om arbetstagaren finner att arbetet innebär omedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa, skall han snarast underrätta arbetsgivaren eller skyddsombud.